"A CGUSMÃO desenvolveu um programa de treinamento, nomeado Todos no Clima, envolvendo colaboradores dos Departamentos de Informática e Contabilidade (em torno de 65 pessoas), totalizando 56h. O foco foi o trabalho em equipe e cooperação. Neste trabalho a CGUSMÃO Consultoria foi peça fundamental, ministrando treinamentos (que foram muito bem avaliados), e trazendo feedbacks constantes para área de Gestão de Pessoas, fato que nos ajudou a identificar e buscar alternativas para problemas de liderança e comportamento."Cristianne Borges PradoAnalista de RH - Consultoria interna
"A CGUSMÃO desenvolveu treinamentos comportamentais, totalizando 15.129h. O foco foi Ética, Valores, Responsabilidade, Comprometimento e Profissionalismo, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Comunicação e Cooperação, Segurança do Trabalho e Patrimonial, Normas e Procedimentos, Higiene Pessoal e Cooperação e 5 S. Avaliação do resultado do treinamento foi ótima. Neste trabalho a CGUSMÃO Consultoria capacitou 1209 pessoas o que nos ajudou a alinhar os conceitos do Estaleiro Atlântico Sul aos novos funcionários que são admitidos na empresa com mais diversa formação e cultura. O treinamento foi excelente, atendendo as expectativas do EAS".Jane SouzaGerente de Recursos Humanos
"A CGUSMÃO desenvolveu atividades de suporte à gestão de mudança, com consultoria voltada para diagnóstico operacional, desenho instrucional, elaboração do material de treinamento, capacitação e suporte pós-implantação tipo 'help desk', colaborando desde o início para uma implantação de sucesso do Projeto MES da ALCOA ITAPISSUMA-PE, com carga horária de 180h horas compreendidas entre JUNLHO/2008 e MAIO/2009".Gilmar MansolelliAlcoa FRP - IT Leader - Itapissuma
"Foi realizado um grande treinamento envolvendo todos os funcionários da área industrial (em torno de 250 pessoas), totalizando 128h. O foco foi trabalho em equipe e cooperação. Neste trabalho a Cgusmão Consultoria foi peça fundamental, ministrando os treinamentos (que foram muito bem avaliadados), e trazendo feedbacks diários para o RH, fato que nos ajudou a identificar problemas de liderança e comportamento. O treinamento foi um grande sucesso e até hoje é lembrado pelos participantes".Flávia SiqueiraGerente de Recursos Humanos